酷熱停工增3級制 防中暑指引周一推

2023-05-09 00:00

《預防工作時中暑指引》將於下周一推行,屆時僱主須留意警告級別,安排工人休息或暫停工作。
《預防工作時中暑指引》將於下周一推行,屆時僱主須留意警告級別,安排工人休息或暫停工作。

(星島日報報道)為防止「打工仔」中暑,勞工處下周一起推行新的《預防工作時中暑指引》,增設「工作暑熱警告」,分為黃、紅、黑三級,僱主須就不同警告級別,安排工人休息時間或暫停工作。勞工處官員表示,若有員工因為中暑發生意外或有爭議,執法部門會參考指引,可按《職安健條例》作出檢控。
新增的「工作暑熱警告」按暑熱指數發出,指數根據溫度、濕度、空氣流動等多項因素計算。當指數達到30至32以下 ,當局會發出黃色警告,32至34以下為紅色。指數達到34或以上就發出黑色警告,代表熱壓力極高,警告每小時會更新。天文台亦會下周一起,在公布暑熱指數時,同時公布「工作暑熱警告」。
工種按勞動量分4類別

新指引下,勞工處根據勞動量將工種分類,包括「輕勞動」、「中等勞動」、「重勞動」及「極重勞動」。不同勞動量的工種,在不同級別的暑熱警告下,建議不同休息時間。例如保安員、物業管理員,屬於「輕勞動」,當發出紅色或黑色警告,每小時應休息15至30分鐘。戶外工作的紮鐵工人等屬「極重勞動」,即使只發出黃色警告,亦需每工作15分鐘,休息45分鐘,搬運工人等「重勞動」工作,要每工作30分鐘,休息30分鐘。

紅色或黑色警告下,紮鐵工、搭棚工等屬「極重勞動」工作要暫時停工,而黑色警告下,搬運、釘板及混凝土工人等「重勞動」工作亦要停工,其他勞動工種按警告級別,增加休息時間。根據指引,如僱員在發熱裝置附近工作,欠缺抽熱氣設施,應增加員工休息時間。如僱主為員工提供遮蔭設施及散熱設備,則可減少休息時間。 政府將透過「香港政府通知你」及「我的天文台」手機程式等,向公眾發放「工作暑熱警告」生效級別及相關的防暑措施。
勞處指2年後檢討指引

當被問到為何只是建議僱主跟從沒有法律約束力的指引,勞工處副處長(職業安全及健康)馮浩賢表示,工作環境千變萬化,第一步是要有重要參考指引,讓僱主因應不同場景,評估中暑風險,從而提供適當措施,僱員亦需要跟從安排,避免中暑。至於何時會有強制安排,馮浩賢指,曾在立法會說過,有關指引實施兩年後會檢討。

至於推出有關指引後,會否幫到因為中暑而成立為工傷的個案,馮浩賢重申,期望指引可以作為重要參考,除了提示做預防工作,萬一發生意外涉及法律問題,有關參考可以作為執法單位的執法依據。當局表示,如果套用新制度,由2014年至去年,沒有出現過黑色工作暑熱警告,警告為紅色的日子亦屬單位數,至於出現黃色警告情況,每年平均約有52日。

職業安全健康局總經理黃慧莊表示,被列為中暑高危的工種增加2類至12類,新增包括洗熨業及飲食業,當局會走訪有關工作場地,教育及宣傳暑熱訊息。她又提到,當局會繼續提供便攜風扇資助,新增兩個高危行業的企業都可申請。
 

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